VÅRT HÅLLBARHETSARBETE

För en mer hållbar framtid

Att värna om våra barns framtid tycker vi är en av de allra viktigaste uppdragen här i livet. För att de och deras barn ska kunna växa upp i en bra miljö måste vi alla göra något. För att nå en hållbar utveckling där människor, miljö och ekonomi kan samspela så måste det till stora åtgärder.

Vi vill bidra till att minska vår egen och våra medlemsanläggningars påverkan på miljön och hjälpa till att bidra till bättre social och ekonomisk hållbarhet.

För att skapa en sund och hållbar arbetsmiljö, samt bidra till samhället och miljön, har vi på Skånska Möten implementerat en rad åtgärder och initiativ. Genom att aktivt stödja välgörenhetsorganisationer som bekämpar hunger och förbättrar psykisk hälsa, samt främja en hälsosam livsstil bland våra anställda, strävar vi efter att göra en positiv skillnad. Vi investerar i vår personals välbefinnande genom friskvårdsbidrag, ergonomiska arbetsverktyg och möjligheten till vidareutbildning. Genom att främja jämställdhet och mångfald i arbetsgruppen och samtidigt arbeta för en hållbar och miljövänlig verksamhet, strävar vi efter att skapa en arbetsplats där varje individ kan trivas och bidra till en bättre värld.
 

2. INGEN HUNGER
Avskaffa hunger, uppnå tryggad livsmedelsförsörjning och förbättrad nutrition samt främja ett hållbart jordbruk

• Ingen människa ska behöva gå hungrig. Därför skänker vi årligen pengar till välgörande ändamål som bidrar till att ge
  mat på bordet till utsatta familjer (ex. Giving People).

​

​

3. GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE
Säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande för alla i alla åldrar

• Våra medarbetare har friskvårdsbidrag och uppmuntras till att träna på arbetstid, för att få en bättre balans mellan arbete och fri tid.

• Under 2024 har vi som mål att komma igång med att arbeta 4-dagarsveckor under en testperiod på 6 månader.

• Vi har en rökfri arbetsplats.

• Vi ser till att våra medarbetare har rätt ergonomiska arbetsverktyg för att hålla i längden.

• Vi skänker pengar till välgörenhetsorganisationer som bidrar till att förbättra människors psykiska hälsa
  (ex. Suicide Zero och Min Stora Dag)

​

​

4. GOD UTBILDNING FÖR ALLA
Säkerställa en inkluderande och likvärdig utbildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla

• Vi uppmuntrar våra medarbetare till att vidareutbilda sig på arbetstid.

• Vi har nära samarbete med Akademi Båstad och tar kontinuerligt emot elever för praktik. Det utvecklar både och eleven samt främjar besöksnäringen.

• Vi har regelbundet utbildning inom första hjälpen.

• Vi informerar våra medlemmar om branschorganisationens utbildningar.

​

​

5. JÄMSTÄLLDHET
Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och flickors egenmakt

• Hos oss arbetar lika många kvinnor som män.

• Lika lön för lika arbete och samma förmåner oavsett tjänst är viktigt för oss.

• I vår referensgrupp har vi just nu fördelningen 60% män och 40% kvinnor, men målet är jämn fördelning.

​

​

7. HÅLLBAR ENERGI FÖR ALLA
Säkerställa tillgång till ekonomiskt överkomlig, tillförlitlig, hållbar och modern energi för alla

• Vi har solceller på taket till vårt kontor.

• Led-belysning och energisparläge på våra datorer och skrivare

​​

​

​

8. ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT
Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla

• Alla nya medlemsanläggningar i Skånska Möten ska vara medlemmar i branschorganisationen Visita och i och med det inneha kollektivavtal för alla sina anställda. Idag har 85% av våra medlemsanläggningar medlemskap i Visita och resterande blir det senast 1 januari 2025.

• Under hösten 2024 påbörjar vi ”Projekt 4-dagarsvecka”. Målet är att alla anställda ska arbeta 4 dagar per vecka, med bibehållen lön. Projektet sker stegvis under hösten 2024 och vintern 2025.

​

​

15. EKOSYSTEM OCH BIOLOGISK MÅNGFALD
Skydda, återställa och främja ett hållbart nyttjande av landbaserade ekosystem, hållbart bruka skogar, bekämpa ökenspridning, hejda och vrida tillbaka markförstöringen samt hejda förlusten av biologisk mångfald

• All vår fakturering sker via pdf, eller e-faktura och vi tar också bara emot elektroniska fakturor. Allt sparas digitalt så vi slipper skriva ut papperskopior.

• Lönebesked skickas ut digitalt.

• Vi använder inga engångsförpackningar av mjölk, kaffe etc.

• Vi använder bara miljömärkta städprodukter.

• Vi väljer i första hand kollektivtrafik, samordnade transporter och cykel före bil. Vi kör hybridbil. Behöver vi flyga klimatkompenserar vi för det och väljer biobränsle.

• Vi minskar vår energianvändning genom att använda solceller på kontorstaket.

• Vi har valt bort traditionella trycksaker som visitkort och broschyrer. De får gånger vi trycker ex. roll-up, mässmaterial eller liknande väljer vi miljömärkta produkter.
   

​

Läs mer om Globala Målen: https://www.globalamalen.se/

​​

​

​

​